Бази даних


Наукова періодика України - результати пошуку


Mozilla Firefox Для швидкої роботи та реалізації всіх функціональних можливостей пошукової системи використовуйте браузер
"Mozilla Firefox"

Вид пошуку
Повнотекстовий пошук
 Знайдено в інших БД:Журнали та продовжувані видання (1)Реферативна база даних (2)
Список видань за алфавітом назв:
A  B  C  D  E  F  G  H  I  J  L  M  N  O  P  R  S  T  U  V  W  
А  Б  В  Г  Ґ  Д  Е  Є  Ж  З  И  І  К  Л  М  Н  О  П  Р  С  Т  У  Ф  Х  Ц  Ч  Ш  Щ  Э  Ю  Я  

Авторський покажчик    Покажчик назв публікацій



Пошуковий запит: (<.>A=Zagirniak D$<.>)
Загальна кількість знайдених документів : 3
Представлено документи з 1 до 3
1.

Zagirniak D. 
Normative features of conduct of higher education services consumers [Електронний ресурс] / D. Zagirniak // Вісник Кременчуцького національного університету імені Михайла Остроградського. - 2016. - Вип. 3(2). - С. 54-61. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vkdpu_2016_3(2)__11
Попередній перегляд:   Завантажити - 304.677 Kb    Зміст випуску     Цитування
2.

Zagirniak D. M. 
Educational pragmatism divergence in the context of professional qualification conformity [Електронний ресурс] / D. M. Zagirniak // Науковий вісник Полісся. - 2017. - № 3(2). - С. 18-28. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/nvp_2017_3(2)__5
Мета роботи - визначення рівня освітнього прагматизму особи через дивергенцію професійно-кваліфікаційної відповідності якостей працівника потребам роботодавця.
Попередній перегляд:   Завантажити - 912.971 Kb    Зміст випуску    Реферативна БД     Цитування
3.

Zagirniak D. 
Rationalization of the choice of professional education in the context of the needs of business environment [Електронний ресурс] / D. Zagirniak, O. Kratt, M. Zagirnyak // Науковий вісник Національного гірничого університету. - 2020. - № 4. - С. 158-163. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nvngu_2020_4_25
Purpose. Rationalization of the person's choice of the HE in relation to the personnel needs of the branch business environment based on determining the number of positions and staff units by educational degree in the branch directory of specialties. Methodology. The method of rational choice of the future profession by a potential consumer of educational services (taking Mining specialty as an example), based on the parameterization of professional and qualification needs of mining enterprises as the subjects of the branch business environment. Findings. Methodical recommendations on the professional orientation of the individual in the context of the needs of the branch business environment (mining enterprises) have been formed. The low level of educational pragmatism in the behavior of educational service consumers is explained by the lack of professional experience. When choosing a profession, applicants focus on the specialties offered by educational standards rather than the needs of employers. In particular, staffing of mining enterprises reflects the qualitative and quantitative composition of the professional and qualification needs of employers, recorded in job descriptions. The methodical recommendations are in the form of a Directory that contains qualitative (specialty) and quantitative (staff units) aspects of the mining industry's impersonal staffing needs, allowing employers to influence prospective students' consumer preferences as to future employment, vocation and qualification characteristics. This, on the one hand, will greatly improve the professional orientation of the person, and, on the other hand, will release the personnel needs of the mining industries as the basis of Ukrainian business environment to public. Originality. Rationalization of qualitative the individual's choice of higher education and the most useful profession for future employment due to releasing and quantitative aspects of the personnel needs of the mining industry to public in the Directory of specialties. Practical value. Public consolidation of the personnel needs of mining companies in the Directory of specialties required in the branch labor market allows employers to influence effectively the choice of potential consumers of professional educational services in Mining.
Попередній перегляд:   Завантажити - 134.343 Kb    Зміст випуску    Реферативна БД     Цитування
 
Відділ наукової організації електронних інформаційних ресурсів
Пам`ятка користувача

Всі права захищені © Національна бібліотека України імені В. І. Вернадського